Wang Jixiang中国青年日报（中国青年网络记者Wang Hahan在工作三年后，25岁的Lu Shan从了解能源行业接受商业培训的情况下消失了。作为管理培训生的校园招聘，他目前正在与Anhui Energy Group Co，Ltd的战略投资部门合作，该公司在其财务专业知识中提供了全面发挥，该专业知识积累了该项目的实践投资经验，并继续扩大其界限。他叹了口气，自从加入公司以来，他很快就完成了一名学生在工作场所的新来者中的角色，并能够解决一些管理问题并获得了许多工作技能。 Anhui Energy Group是一个国有能源的能源，具有生产，销售，Pinvestors和财产管理（煤炭，物流，财务），例如电力，热量，天然气等，总计约8,000名员工。 sa kasalukuyan，habang pinapabilis ang pagtatayo ng isang malinis，mababang carbon, ligtas at mahusay na sistema ng industriya ng enerhiya, ang grupo ay kinuha ang "nagpapatatag na trabaho" bilang isang mahalagang paraan upang matupad ang mga responsibilidad sa lipunan ng mga negosyo na pag-aari ng estado, malalim na pag-tap sa Potensyal ng Mga Trabaho，Pagsasama-sama ng Sistema ng pagsasanay sa Talento，Pag-pag-timimime ng mga landas sa paglago ng karera在Mga trabaho t t trabaho ng trabaho t t t trabaho ng trabaho t in Mga pagsasanay sa mga mga mga mga mga pangangunahine frandine frandine。优化聚会道路并帮助工作中受雇的新年轻人。卢山（Lu Shan）于2022年6月毕业于中国科学技术大学，获得硕士学位。当他第一次加入Anhui Energy Group时，他在新的职业训练营和青年合作伙伴培训中的Karaparticikitiked钦佩并受益匪浅。他回忆说，在每周的封闭培训中，新员工系统地学习了政治理论，企业和文化发展历史，并提出了这样盖子发展基金会。当他访问现场的发电厂时，引起了他的目光的是积极进取的设施和设备，该设施和设备被藏在新技术和许多商业行业格式中，他在这个职业中想要。 2022年8月，他加入了Wan Energy Group的营地伙伴培训营。年轻员工独立设计课程和实践活动，以结合改进的自我发展培训和公司发展，并提高全面阅读“ all”，“合作和领导能力”。 Lu Shan的整个过程中“战斗 +辅助 +考试”过程的系统经验也感受到了该部门在培养年轻才能中的关注。 “这些经验提高了我的业务技能和解决问题的水平，更重要的是，他们首先培养了管理的思想。”目前，他最大的工作是“目标和方向”。他已经确定了未来的职业生涯计划，以加深他在1 - 2年内进行既定行业，并成为子部门领域的专业脊柱；扩大其业务范围3 - 5年，并培养跨部门的合作能力；长期的目标是成为一个理解业务和良好管理的复合人才。自2023年以来，Anhui能源集团一直在各个级别吸收1,000个才能。随着工作继续建立，确保工作和促进工作，它继续丰富其才华，开展大规模的学员，并保留100多名研究生或高度的专业人才。为了回应年轻才能的工作和成长，该小组创建了入职训练营，青年合作伙伴训练营，人才成长营，加强营地的领先人才，线路成长营和其他活动，以帮助员工在职业生涯的整个周期中提高其能力。同时，Anhui Energy Group“一系列人才招募活动S，校园招聘和社会招聘的整合，通过渠道和形式的群众开放人才介绍渠道。例如，在过去的两年中，该小组与各种子公司和发电业务合作，去上北海大学，东南大学和其他大学，以“找到碳公路先驱”招聘系列。新媒体状态所拥有的校园和社会招聘信息通过新媒体拥有的Anhui和Anhui，以提高招募和交付就业和专业标准的才能的有效性，有机会“进入全球”，投资于“ Xinjiang Electity”，以“ Xinjiang Electity”投资于Xinjiang toss Anhui的STAMES to anhhui的Stance's Stance of XINJIAN，YER 47，由Xinjiang of Xinjiang。人们，包括西北分支机构，Ingma发电厂和位于新疆Uygur自治区的人，Northwes的三个兄弟T分支机构，Ingma Power Plant和Jiangbu发电厂，位于新疆Uygur自治区，他们计划招募74人，其职位涉及能源，电力，电气工程和其他专业。 2024年9月18日，Liu Yuanli和他的领导人前往Urumqi为Anhui Energy Group的西北分支做准备。作为西北分支机构的第一批人员，Liu Yuanli面临着各种活动，例如公司建设，人员招聘，工作分配，绩效评估和行政管理。时间很紧，工作很沉重，迫使他摆脱舒适感，并在实际战斗的前线中快速成长。其中，创造附近的工作并吸引当地才能非常重要。到目前为止，Liu Yuanli及其同事正在哭泣许多各方的意见，并参观并进行了现场访问和研究，从入职培训，工资激励措施以及维护从保证的角度和其他方面，我们已经改善了招聘政策。超过半年，西北分支机构招募了7名员工，具有一些工作经验，工作能力以及 - 乌鲁姆奇（Urumqi）的 - 专业资格证书，并将其分发为项目开发和行政活动。在培训期间，Liu Yuanli和其他人带来了新的招聘员工，以了解公司行业各个部门的业务状况，以及新公司在初始阶段的工作多样性，并前往项目现场进行现场检查，鼓励所有人发展强大，布拉格马蒂克和负责任的能力。刘Yuan​​li认为，西北地区的每个人都有能力解决技术问题的能力，而且还具有责任感并可以促进工作。 “当地招聘工作在稳定基本FO中起着重要作用他说。新疆，甘西及其周围的省份的人才占据了31岁的Sun Yajie的运营，来自Karamay City的31岁的Sun Yajie。在诺夫（Nove）上组织了各种工程基础设施材料，例如设计图纸和施工MBER 17，2024，第一个发电厂发电的第一个单元在互联网上成功形成。听到场景的咆哮，看着每个人的兴奋表情，他对自己内心的所作所为感到一种感觉。如今，这两个单元正牢固地运行，使沃比比（Wasteland Gobi）具有新的生活。 “我积累的文件不仅是工作记录，而且是我们共同努力的证人，” Ahe。近年来，包括西北分支机构和两家电厂在内的Anhui Energy Group的新疆分支机构总共解决了370多个本地工作。 Bilang Karagdagan，Ang Anhui能源集团Ay Nabuo ng Isang Mabut在Tractago na Dumadaloy的Siklo Mga Kadre，Na bumalangkas ng“ Mga opinyon sa pagpapatupad在sunud -sunod na na napili ng higit sa 100 mga tao na magtrabaho sa xinjiang upang magbigay ng mga benepisyo tulad ng suweldo优先促销中的优先级。近年来，主要项目已经发布了工作需求和全面的火车才能，Anhui Energy Group在未来的行业中进步，已经建立了越来越多的新公司，实施了新的项目，并且新的技术成功是Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas Pinas pinas the New New Tallat the Relections of Propient of Propict of Propient for Work Work Wores。 Chen Yuwei出生于1980年代，目前是Amibang Technology Co，Ltd。的总经理，他投资了Power and Capital Company麻醉。通过一系列技术展示项目，该公司促进了煤电单元的低碳转型，并促进了传统能源的绿色和低碳发展。 Chen Yuwei从土著人民的层面来到了。他意识到，仅通过对主要项目和数据获取的深刻经验和真实的实验在培训和理论过程中，我们仍然可以结合专业技能和工作技能。他经常参加培训营和新员工的培训，并捕获Kabataan参观前项目。作为一个“经验丰富的人”，他告诉刚刚开始工作的年轻人：“要有一种努力的精神，尤其是对于前线行动，您必须'冷静下来，让牙齿生气。' Group还为团队的公司建立了1000万元人民币的特殊人才资金，专门用于在公司的公司系统中引入人才，培训和激励措施，以提高人才的吸引力，并促进战略管理才能，创新的技术才能，实践才能，实践才能和人才和其他人才和其他人才在高质量质量的工作中。